En kombinerad roll med tekniskt djup och projektledning

Älskar du att koda men vuxit in i ett större ansvar?

Tjänsten är en heltidsroll där din vardag präglas av en dynamisk mix. Du delar din tid mellan teknisk projektledning och att arbeta operativt som IT-konsult i vårt inhouse-team. Det innebär att du behöver ha aktuell och aktiv kunskap inom systemutveckling och programmering för att kunna bidra direkt i utvecklingen.

Vi söker dig som vill utgå från något av våra fysiska kontor i antingen Linköping eller Göteborg. Här blir du en viktig del av gemenskapen och det dagliga samarbetet med dina kollegor. Vi erbjuder möjlighet att jobba på distans där du varvar kontoret med arbete hemifrån, men det är viktigt att du har möjlighet att delta på plats både på kontoret och i kundmöten.

Vad kommer du göra?

Som teknisk projektledare i inhouse-teamet är du involverad från det att kundprojekt är under införsäljning till dess att projektet är levererat och klart. Det betyder att du jobbar som tekniskt säljstöd och hjälper Drakryggens säljare i kundmöten med att rekommendera vad som är rimligt att bygga och för Drakryggen att åta sig.

Sedan tar du över ansvaret för leveransen när projektet är sålt och implementeringen ska påbörjas. Du tar hjälp av resurserna i inhouse-teamet för att genomföra projekten och har övergripande koll på att vi levererar enligt överenskomna förväntningar.

Du coachar och stöttar teamet som jobbar med leveransen och även andra tekniska projektledare. Efter leverans av ett projekt så tar Drakryggen ibland ett driftsansvar och då har du ett ansvar för driften och att ta hand om supportärenden som uppstår och vid behov delegera dem till den person som kan besvara eller lösa ärendena.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Budgetansvar: Du äger projektbudgeten och ansvarar för att leveransen sker lönsamt och effektivt.

• Kravställning & Planering: Dokumentera krav i backlog-format samt prioritera och driva estimering löpande under projektets gång.

• Leveransledning: Driva inhouse-leveransen i nära samspel med kundens representanter och säkerställa att vi möter (och helst överträffar) förväntningarna.

• Kvalitetssäkring: Verifiera och validera tekniska leverabler. Vid behov agerar du själv testare för att säkerställa högsta kvalitet.

• Teamstöd: Coacha och stötta teamet i leveransen samt agera bollplank åt andra tekniska projektledare.

• Förvaltning: Ansvara för system i drift, hantera supportärenden och delegera tekniska uppgifter till rätt person i teamet.

Vi söker dig som har följande bakgrund:

• Mångårig arbetslivserfarenhet som systemutvecklare

• Erfarenhet, gärna av flera av följande språk/tech-stackar: C# / .NET, Java / Kotlin, Python (Django), Node.js, React.js, Next.js, Typescript

• Kunskap om molnplattformar som Azure, AWS eller GCP

• Ett brett perspektiv på hur robusta system byggs och förvaltas gör att du kan fatta välgrundade beslut i rollen som projektledare och säljstöd

• Du har erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam

• Du behöver tala svenska och engelska på en professionell nivå

• Du behöver ha rättighet att bo och arbeta i Sverige

Meriterande om du har:

• Erfarenhet av arkitektur, microservices, säkerhet eller DevOps

• Erfarenhet av att arbeta med system som hanterar stora datamängder och hög trafik

• Erfarenhet av automatiserade tester och testdriven utveckling

• Kännedom om mobilutveckling: React Native, Flutter eller annat liknande ramverk

Personliga egenskaper:

• Vi söker dig som kombinerar teknisk tyngd med starka mellanmänskliga färdigheter

• Du är en aktiv lyssnare som verkligen förstår behoven hos både kunder och kollegor

• Du trivs i kundmöten och bidrar med ett naturligt driv och god energi i säljarbetet

Våra värderingar

Riktig hållbarhet börjar med människorna.

Vi vill att du ska må bra, utvecklas och känna stolthet över det du bidrar med.

Vi tror på:

• Öppenhet & ärlighet – genuina samtal där vi kan prata på riktigt, oavsett roll

• Att vara ditt bästa jag – att bidra med engagemang och ansvar, utifrån där du är

• Proaktivitet & passion – att se framåt, ta initiativ och göra skillnad
  

Vår rekryteringsprocess

Vår rekryteringsprocess handlar om att vi ska lära känna varandra och få en känsla för om vi är en bra match. Vi gillar meningsfulla samtal och ärlighet och ser fram emot att lära känna vem du är och att du ska få en chans att visa vad du kan, vi går igenom följande steg:

• Kortare telefonsamtal eller digitalt möte med rekryterande chef för att stämma av om rollen och våra värderingar stämmer överens med dina egna mål och vad du vill framåt.

• Djupintervju med teknisk chef som berättar mer om rollen och du får chans att berätta mer om dina erfarenheter. Vi pratar också igenom hur du samarbetar och hur vi jobbar enligt våra värderingar.

• Programmeringstillfälle med en utvecklare från Drakryggen. Vi löser ett kodproblem tillsammans där du tänker högt och driver lösningen framåt.

• Möte med framtida kollegor. Du träffar en eller flera personer som redan jobbar på Drakryggen – utan chefsnärvaro. Det ger dig en chans att ställa frågor om vardagen och kulturen direkt till någon inifrån, och ger oss ytterligare ett perspektiv på om vi har hittat rätt för varandra.

Vilka är Drakryggen?

Vi på Drakryggen vill göra saker som är roliga eller viktiga. Och utvecklande. Ibland är det vi gör både roligt och viktigt samtidigt som det är utvecklande. Då har vi lyckats. Som företag har vi ett starkt engagemang för FN:s globala hållbarhetsmål. Vår ambition är att skapa lösningar som inte bara är effektiva och innovativa, utan som också kan bidra till långsiktiga hållbarhetsmål och stödja en mer cirkulär ekonomi.

Vad kan vi erbjuda?

Vi tror på en hälsosam arbetslivsbalans och en prestigelös miljö som bidrar till teamets utveckling. Du får inom rimliga ramar fri arbetsplats och flexibel arbetstid. Vi ger dig möjligheter att utveckla nya färdigheter i en inkluderande arbetsmiljö tillsammans med proffsiga och ödmjuka kollegor.

Vad du får hos oss:

• 6 veckors semester

• Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år

• Sjukvårdförsäkring

• Ständig utveckling genom våra lärandesessioner

• Hybrid arbetsplats med bas i Linköping

• Tjänstepension (5,5–30 % avsättning via SPP)

• Stort inflytande – du är en medskapare av vår framtid

Du kan läsa mer om oss och hur det är att jobba på Drakryggen på vår hemsida och på LinkedIn.

Vi vet att mångfald skapar bättre lösningar och välkomnar ansökningar från alla bakgrunder och erfarenheter.

Ta chansen och bli en del av oss på Drakryggen - vi ser fram emot att höra från dig!